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高温作业中暑可申请工伤认定

2020-08-08 12:26:47

高温作业中暑可申请工伤认定

（记者初征报道）
如今已入夏，天气一天比一天热，人们在感叹天气酷热的同时，也在忍耐着高温作业带来的苦恼。不过，今后您再在温度达到35度以上的高温条件下作业时，就可以享受国家颁发的高温补贴了。
记者：最近一段时间，石家庄的天气是一天比一天热。特别是这两天，白天的时候最高的气温到达了30多度。我现在就是在我们单位的院子里。我手上的温度计显示，这里的温度已达到了35度。
据了解当气温达到35度以上时，人体的调理功能大减，容易出现疲劳、烦躁等状态。还会引起各种“高温病”。
市民：昨天中午买东西出来，有点脱水、中暑的迹象。
市民：天太热了，中午晒一会。皮肤就晒伤了。
对于一些需要在高温的工作环境下工作的从业人员，因为需要延续在高温下工作，高温天气对他们的危害更大。不过，最近，国家4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》

，向社会征集意见，目前意见征集已结束，这是我国52年来首次将立法界定高温天气。与1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》相比新的《管理办法》更人性化更能保障劳动者的权益。
变化1：对“高温天气”做了明确规定，指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。并将适用人群从部份行业扩至所有劳动者。
变化2：意见稿对在工作中因中暑引发的死亡，更加明确提出属于工伤，这可制约用人单位安排劳动者在高温下延续工作。
变化3：意见稿规定，日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
变化4：国家对于违背该规定的单位，会进行相应的追踪和处罚。
而对这1办法的起草，我们的百姓评论员也有话要说。

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