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金融寒冬带来职场人士岁末别样心态

2017-04-21 10:04:32

往年1到年底，“跳槽”便立刻成为职场最热门的辞汇，1方面同事之间的都在相互打听新的发展机会，另外一方面，老板们也都私下苦恼着如何留住员工，或更好的吸引高水平人材。而今年这个“惯例”已被改变，职场人士以“保住职位”为重要任务，跳槽的动机已被如何更好的“卧槽”而取代。

　　根据中华英才网的最新调查数据显示，今年仅中高端职位需求量，较往年同期就减少了30%。而针对职场人士的跳槽意愿调查也显示，往年春节前后约有60%的职场人士着手酝酿跳槽大计。而今年27.1％的职场人士将延迟跳槽计划，更有9.7%的人索性取消跳槽计划，选择“卧槽”目前岗位。

　　中华英才网专家欧阳晖告知记者：“今年职场人士普遍不看好跳槽的前景，因此‘韬光养晦’成了职场人士的首选，不过在看似‘以不变应万变’的职场心态当中，也存在着多种不同情况，当前通过英才网的系统数据可以看到，逐日登陆英才网的个人求职者比起往年同期要有5%左右的增长，这从1个侧面也说明职场并不是1潭死水，职场人士也都在纷纭谋划未来”。

　　“既然不跳槽，为什么人们停留在招聘网站上的时间反而变长呢？”记者带着这样的疑问进行了调查，1位就职于外企的王先生告知记者：“之前也计划换个更好的工作，但听到5月份离职的同事在11月才刚刚以下降薪水要求的代价上岗，自己不免有些动摇，但又有些不甘心，有时间就在网上多搜索搜索，有朋友的前车之鉴，这次肯定是要走‘先找好下家，再辞职’的跳槽线路了”。

　　从事大客户销售的张小姐也提到1个在金融危机下很现实的问题：“由于客户都是国内制造业的大型企业，随着客户业务的萎缩，公司今年的事迹确切遭到连带的影响，自己和很多同事都没有完成当年的任务，因此佣金少得可怜，靠基本工资实在难以保持。所以自己最近1段时间都在网上寻觅兼职机会，看是不是能够在年底弥补1些损失”。

　　和上面两位职场人士不同，小李当前确切没有跳槽的打算：“虽然不计划跳槽，但公司内部压力很大，大家都在拼命工作，因此我也计划在网上多了解1些培训、充电的机会，和职业计划知识，做1个更加专业的职场人”。

　　除去普通求职者的不同心态，对高级人材而言，中华英才网的数据显示，他们更多的是通过猎头服务寻觅机会，态度比以往显得更加谨慎，而企业方面也一样希望专业人力资源机构提高他们的推荐成功率。在危机眼前，职场双方都变得格外谨慎翼翼。

　　“当前求职者在中华英才网上停留的时间呈上升趋势，这也从另外一个侧面证明年底的就业压力非同小可，虽然跳槽减少了，但各种缘由积累的求职意愿却大大增加。”欧阳晖告知记者。

　　国内招聘行业1位知名专家最后告知记者：“作为职场人士的职业发展平台，招聘、职场类网站当前实际已不单是换工作时才来登录，才来更新简历的地方，而应当做为每一个职场人士每天都来光临的1个平台，及时的职场资讯和面试机会、贴心的职业发展计划、不断提高的高薪职位，这些都将成为增进全部社会人力资源不断发展的动力，更将有资历成为配合国家政策，启动中国经济的强大助推气力”。