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高溫津貼并非可發可不發

2018-12-12 12:10:14

高温津贴并非可发可不发每到高溫預警拉響時，“高溫津貼”這個詞就頻頻出現在新聞中。可是，媒體給企業和勞動者普法普了好多年，高溫津貼卻仍然面臨著落實難、發放難的問題，甚至很多勞動者根本不知道這是一個什么樣的福利待遇。調查勞動者維權意識不高夏天雖熱，卻是裝修的旺季，來自河南安陽的裝修工徐飛鵬在像蒸籠一般的住戶房子里作業，背心早已濕透了，腦門上全是細密的汗珠。“哪有什么高溫津貼？從來沒發過，我們也習慣了。”徐飛鵬苦笑著說。在立水橋不遠的一處建筑工地上，一名建筑工人告訴記者：“沒有發什么高溫津貼，大伙也沒人問，最多下午熱的時候，老板讓暫時不干了，大伙就回宿舍歇著，等涼快的時候再干。” 正午12点多，烈日灼烤，停车管理员杨师傅却用口罩、大檐帽、长衣长裤将自己裹了起来，他苦笑着说：“要不捂严实点，浑身都晒得火辣辣地疼。”对于高温津贴，杨师傅一问三不知，他说自己干了三四年了，从未领到这个福利。记者走访发现，不少劳动者对于是否能拿到高温津贴似乎并不太在意，不少人都觉得“已经习惯了”。有人甚至认为，自己的企业是小公司，本来就不正规，不能奢望跟“坐办公室的”享受一样的待遇，有人对老板发了冰棍和绿豆汤就已经很满足了。解读高温下应发高温津贴高温津贴并非是一项可有可无的待遇。目前，北京市高温津贴的发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》也明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。这就意味着，高温津贴的发放对象应该以室外工作者为主，而那些“坐办公室的”，因为通常都有空调降温，是可以不发放高温津贴的。结果正好相反，露天工作的经常领不到高温津贴，“坐办公室的”却一边吹空调，一边还领着津贴。在一家大型互联网公司工作的高蕾告诉记者，每年6至8月，公司不仅每月发放300元的高温津贴，还会发放酸梅汤、茶叶或其他饮料，尽管每天他都在空调下被吹得哆哆嗦嗦，甚至要披上一件外衣保暖。本报记者代丽丽郑州脚踏开关厂家
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