机器代人东莞工人怎么办：辞八千月薪工作转型机器人技工

　　作为制造业重镇和传统用工大市，东莞的劳动力就业结构正悄然变化。

　　今年5月，26岁的伦子祥辞去干了两年的检测员工作；几近同时，30岁的钟海波决定告别从事多年的家电维修；更早，28岁的陈学飞从1家陶瓷企业的机修岗位上离开……这1切，产生在“机器代人”以后。

　　最近几年来，随着“机器代人”大举推开，东莞制造业企业对普通工人的需求明显减少，而对“机器人技工”的需求开始旺盛。

　　东莞最大的人材市场智通人材提供的数据显示，目前该平台上发布的机器人相干职位数为645个，这1数字相当于去年同期的3倍左右。

　　记者发现，虽然“机器代人”的高潮还没有真正来临，但已有愈来愈多的传统制造业工人开始“瞄准”机器人操作、保护和编程等新兴岗位，加快本身的转型。

　　广东省政府发展研究中心撰写的《广东资本有机构成变动趋势研究报告》认为，随着“机器代人”继续推开，未来或将出现“结构性失业与技能型工人短缺并存”的态势，也就是普工“就业难”，而技工“招聘难”，但其实不会造成大面积失业。

　　传统技工率先觉醒

　　6月初的东莞，暑气蒸腾。

　　东莞智通职业培训学校的1间空调房里，伦子祥目不斜视地盯着1台机械臂，机械臂在老师的操控下，精准无误地来回移动9个零部件。

　　发觉“机器代人”蕴藏无穷机会后，伦子祥果断辞去月薪34千元的工作，并迅速报名参加培训。他告知21世纪经济报导记者，机器人技工未来肯定很吃香，发展前景和收入比1般工种好，感觉机会不错。

　　在诸多谋求向机器人技工转型的1线工人中，“紧跟潮流”早已成为普遍共鸣。

　　29岁的卢子德原是1名电机工，月薪最高能达8千元，这在东莞的技术工人中其实不低，但他仍辞职“充电”。卢子德告知21世纪经济报导记者，机器人符合自己的技能提升方向，并且升级为机器人技工后，收入上或将有所突破，“有1定经验的话，月薪应当能过万元”。

　　这1火热现象的背后，实际上也暴露出“机器代人”背后的人材问题。

　　东莞智通人材提供的数据显示，目前该平台上的机器人相干职位数为645个，约为去年同期3倍。21世纪经济报导记者在东莞采访也看到，1些展开“机器代人”的制造业企业，不惜开出高于1般技工的月薪“揽才”。

　　“目前流通的机器人技工人材，大多从最早做自动化的企业出来，数量极少。”东莞智通职业培训学院院长黄延胜表示，供需不平衡直接致使机器人技工成为“香饽饽”，良好待遇和发展前景更引来无数人。

　　21世纪经济报导记者还注意到，目前，尝试向机器人技工转型的工人，仍多以传统技工为主，比如电机工人、机床工人等，而普通工人转型并不是这么容易。

　　黄延胜表示，传统技工技术基础好，行业关联性强，因此最早觉醒，最容易转型，也是现在自发参加培训的主要人群。另外，从企业的角度来看，也更青睐中级和高级机器人技工，就是能对机器人进行维修、养护、编程调试、管理和设计的人员，并不是简单的操作工人。

　　但也有愈来愈多的普通工人开始跃跃欲试，培训机构更是闻风而动。

　　东莞育才职业技术学校校长潘庆修告知21世纪经济报导记者，该校机器人培训班预计在9月份开课，首期计划招收300⑷00名学员，将设入门级课程。

　　1名培训机构的老师则告知21世纪经济报导记者，对基础薄弱的普通工人，教学思路通常是“缺甚么就补甚么”，也有1些人成功向机器人技工转型。另外，很多普通工人在简单熟习机器人以后，向机器人销售岗位发展。

　　普工更容易转向服务业

　　“机器代人”正引发东莞劳动力就业结构加速变化。

　　虽然愈来愈多的1线工人开始成心识，并主动尝试向机器人技工转型升级，但这也许难以跟上制造业企业“机器代人”的步伐。

　　黄延胜表示，目前机器人技工需求总量其实不大，但仍供不应求，如果未来随着大量的企业“机器代人”改造项目投产，人材需求缺口将迎来爆发。

　　截至2015年底，东莞企业1共申报“机器换人”项目达1262个。另外，按东莞市政府2016年“1号文”，到2018年底，东莞8成的工业企业将要实现“机器换人”。

　　“守旧估计，未来两3年，东莞制造业企业对机器人技工岗位的需求将呈指数型增长，最少能到达数万个。”黄延胜说。

　　值得注意的是，广东省政府发展研究中心早前撰写的《广东资本有机构成变动趋势研究报告》就曾指出，随着“机器代人”推动，广东企业对高技能人材的需求日趋增加。2015年前3季度，广东省人力资源市场技能人材月均供求缺口到达17.5万人次。普通职工对机器人利用的技能不够，机器人利用高端技工人材缺少。

　　如果普通技工难向机器人技工转型，1旦他们被机器人替换下来，应当何去何从？事实上这1问题向来都是“机器代人”的必答题。

　　依照计划，东莞推动“机器代人”，预计每更新20万元机器便可减少4.5人用工需求，如此计算，该市每一年预计可减少4万人的普工需求。

　　东莞智通人材总裁办经理王茜告知21世纪经济报导记者，最近几年来，普通工人需求确切减少，主要表现为企业招工“挑剔”，这其中有“机器代人”后企业招工不再难的缘由。

　　王茜说，从她的视察来看，面临转型升级的普通工人，1般是会向电商、设计和物流等岗位转型进入服务业，“制造业普通岗位减少，服务业需求增加，就业市场整体稳定”。

　　数据还显示，2015年前3季度，广东省全省制造业企业岗位平均每季减少22.54万个，但制造业服务化推动第3产业平均每季增加25.18万个岗位。

　　上述报告也认为，广东推动“机器代人”其实不会致使大面积失业。不过，该报告还认为，智能化改造及机器代人将造成低素质劳动力局部性失业，致使普工“就业难”，就业与再就业问题和失业人群生活托底将是“1035”期间1大挑战。

　　该报告预测，广东工业企业用工每一年将减少约90万人，但服务业吸纳就业量每一年将增加约105万人，总就业量每一年增加15万人。

　　“普工‘就业难’和技工‘招聘难’表明东莞劳动力就业市场正加速调剂和磨合。”黄延胜认为，该平台的相干监控数据显示，普通工人参加技能培训，和流入服务业的增长速度都在加快，个别岗位乃至出现两位数增长。