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山西侯马靶向施策深化人材发展改革

2020-05-27 14:42:18

山西侯马：“靶向”施策深化人材发展改革

今年以来，山西省侯马市多措并举，主动发力，在深化人材发展体制机制改革上实现新突破，营建了良好的发展生态。

推动计划，出台办法。该市抓好年度任务分解，推动新田人材发展规划加速落实落地；出台《侯马市关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》，在重大人材工程、人材绿卡制度、校地合作等方面提出前瞻性意见；出台《侯马市委联系的高级专家管理办法》，落实好参政议事、资金嘉奖等优惠政策，全面加强对高级专家的管理与考核。

教育培训，打造载体。该市深入开展爱国奋斗精神教育，加强对人材的政治引领和政治吸纳。投资7万元建成清华大学侯马远程教学站，精准展开点题培训。组织13名优秀企业家参加主体班培训，并赴复旦大学进行拓展延伸。组织200名骨干教师赴南通大学集中培训，增进教育人才专业素养全面提高。建成建邦团体人材服务站，全方位打造活动阵地。成立中外管理商学院侯马东鑫书院，举行企业家沙龙，搭建交流平台。

引进人才，展开服务。该市加大高层次人材引进力度，精准把握人才需求，注重引进紧缺人材。侯马市人民医院招聘了21名硕士研究生；旺龙药业引进知名制药企业高级管理人才担负企业总经理。同时，举行春季人才招聘会，达成就业意向800余人。编印《侯马籍在外人才名录》，支持鼓励侯商侯才回乡创业，盘活本土人材，充实专家库。

（于彩霞）

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