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深圳今姩推22個改革项目凸显民本思想2020年

2020-02-11 11:18:10

深圳市大力建设民生幸福城市，图为近日拍摄的松坪山三期保障房。

9月11日至12日，全省推广顺德南海综合改革试点工作现场会在佛山市召开。这次会议上，省委常委、市委书记王荣代表深圳市作了典型发言，介绍了深圳经验。

虽然这份深圳经验第二天见诸报端时仅有300多字，但深圳实施综合配套改革三年以来交出的阶段性答卷显然含金量十足率先实施政府机构大部门制改革、公务员分类管理改革、社会组织管理体制改革等一系列重大改革，近期率先推出商事登记制度改革、医疗卫生制度改革、户籍制度改革等重点改革事项每一项改革都在率先攻坚破冰，为全省全国试水探路。用深圳市委副秘书长、市改革办主任乐正的话说，尽管更多时候是多做少说或者只做不说，但深圳始终坚持改革，推进改革。改革步伐没有停顿，改革力度没有减弱，改革激情没有熄灭。

事实上，从2009年《深圳市综合配套改革总体方案》获国务院批准以来，围绕制约科学发展体制机制的重点领域和关键环节，深圳在行政管理体制、经济体制、社会管理和社会建设、文化体制改革等方面积极探索、大胆改革的脚步一直没有停顿。2009年深圳安排了9项重点改革，2010年安排了27项重点改革，2011年安排了32项改革任务。而在改革攻坚年的2012年，深圳计划推出22个改革项目，其中，推进商事登记制度改革、创新公立医院医药分开、培育发展和规范管理社会组织、深化公务员管理体制改革、创新户籍管理体制、加快土地管理制度改革等备受关注的6项改革作为攻坚年的重点突破口提上日程。加大社会管理体制机制创新，力争在改革的重要领域和关键环节取得突破。特别是6项重点改革，是为实现改革新突破，推动制约特区转型发展的重点改革。乐正说。

先简政再精兵

2009年，拿到综合配套改革试验区这把尚方宝剑后，深圳着手的第一项行政体制改革动作，就是简政，探索建立职能有机统一、部门数量精干的大部门制。此次改革在探索实行职能有机统一的大部门体制基础上，按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，设置了31个工作部门，并根据部门职能定位分别命名为委、局、办。改革后，政府

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