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秦皇岛凶杀案亲历者抓起风衣抡向行凶者躲过2020年

2020-01-27 02:48:06

秦皇岛军分区从法规制度入手夯实军民融合基础—— 依法办事“刷新”友情支援 ■本报特约通讯员　王　赫

近日，秦皇岛市军转干部交流会上，两名因表现优异被安排到正县级领导岗位的军转干部感慨不已，“是秦皇岛市军地联合出台的《团职领导安置暂行办法》等措施规范，让我们这些军转干部走上了适合自己的岗位。”

无独有偶。某人武部计划编组海上民兵，需要在8家涉海企业“落户”。结果，只有3家企业表示“友情支援”同意编组，另外5家企业则以“生产任务重”为由拒绝。

配套政策的缺失，是影响军民融合发展的重要原因。去年4月，军分区组织官兵参加抚宁县山火救援，执行任务过程中，部队却遭遇难题：应急救援，时间紧任务重，虽然近在咫尺的企业库存中有生活保障物资，但产品却须远程调拨。

去年8月30日，北戴河区人武部接到军分区命令：“组织你部民兵应急分队120人，执行8月31日在秦皇岛举办的国际马拉松赛安保任务。”这支民兵应急分队队员大多都编组在企业中，当时正值生产旺季，但涉及到的多家企业二话不说，让民兵们放下手头工作，立马奔赴战位。

加强顶层设计，做到于法有据。军分区协调秦皇岛市制定《关于推进军民融合发展总体规划》《推进军民融合深度发展重点工作任务分工方案》，建立以国动委为平台、政府职能部门牵头运行、驻秦部队联席会议领衔的多项机制。

注重衔接配套，填补法规空白。针对融合发展的重难点问题，建立健全《非战争军事行动组织实施》《军人子女入学优待办法》等13部地方法规，既与该市推进融合发展的总体规划配套，又与上级加强融合发展的措施无缝对接。