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东外街道推动干部常态约谈

2020-06-05 21:26:39

东外街道:推动干部常态约谈

为切实推动干部约谈常态化工作,东外街道坚持纪严于法、纪在法前,对街道党员干部展开常态化约谈,做到早警戒、勤提醒、常监督,用纪律管住大多数,真正使管党治党严起来、紧起来、硬起来。

统一思想,提高认识。要求街道全部干部统一思想,深入认识推动干部约谈常态化的重要意义,将其作为一项重要的政治任务来抓,在干部约谈工作中坚持持续发力、抓常抓长,确保见常态,出长效。

强调,重视效果。通过谈心谈话,凡发现有苗头性问题的,及时找人约谈,提前为干部打好预防针;对在信访举报受理处置和监督检查、专项督查工作中发现的问题,及时对相干人员进行约谈,提高约谈工作的质量和效果。

精心组织,规范操作。约谈前制定约谈方案、约谈提纲、摸清“问题清单”,事中有详细记录、严密组织、安全保障,事后有约谈处理结果和督促措施等,严格约谈程序,确保约谈常态化工作取得实效。

截止目前,街道约谈机关干部6人,约谈社区(村)干部6人,其中,约谈党员干部4人

,约谈非党员干部8人。

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