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领导干部在位岂能当混世魔王

2020-09-13 11:41:07

领导干部在位岂能当“混世魔王”？

作风建设永久在路上。虽然全区干部作风明显好转，工作效能也有了很大的提升，但个别干部仍存在不作为、慢作为乃至乱作为等问题。为使干部作风转变更具针对性，城关区委出台和下发了对全区治转提行动中作风效能重点对象进行强化提高的实施方案，本月起祛除干部混日子的坏毛病。(3月14日《每日甘肃网》)

　党的十八大以来，中央八项规定和反四风活动的延续深入开展，让公款吃喝、公款送礼、送车私用等不良现象得到了有效的遏制，一大批由于违背风格建设要求的干部被点名通报，有效地震慑了党员干部，让干部风格得到了净化，得到了广大大众的充分肯定。

但是，一些干部由于做错事而得到了应有的惩办，致使一些干部滋生了多做多错、少做少错、不做不错的理念，这样的理念，其实与做错事的理念是一体双面的，干部既不能做错事，也不能不做事。

也就是说

，在风格建设的天平上，不能因为给乱作为加了砝码，就不给不作为加砝码，这样的不作为，从某种意义上来说，比乱作为的危害更大，一方面，不作为的太平官会破坏公平环境，试想一下，如果干与不干一个样、干好干坏一个样，那还有谁愿意去做事，又有谁去真正为大众服务？

另一方面，整治不作为也是风格建设的题中之意，不作为容易滋生享乐主义，在其位而不谋其政，这样的风格岂是风格建设想要到达的效果？这样的效果只会让干部作风变得更加涣散，乃至会让风格建设堕入空谈。

因此，对得过且过的太平官们，必须要加大力度进行整治。首先要把已有的各种规章制度真正的用起来，让干部管理的相关规定和条例、让年终考核和平常考核动起来，真正起到挑选的作用，让干部有紧迫感和危机感。

其次要进一步加强制度规范，尤其是要落实岗位责任，把一岗一责、一岗双责等制度利用起来，让干部真正找到自己的位置，在工作中发挥自己的能力，切实让干部闲不起来，有事做。

再则要加强对干部的教育引导和监督管理，要让他们进一步牢固建立正确的3观，在为大众谋利益，为事业谋发展中，找到自己的位置；要采取平常监管与审计监管等相结合的方式，构建一个全方位的监管体系，真正把权利关进制度的笼子。（文/李胜）

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