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取消了编制事业单位员工的工资反而更高了

2019-03-26 13:16:33

自2015年以来，国家针对事业单位的人事制度进行了深入的改革，尤其是在编制、职称、收入等等方面。那么在未来事业单位的工作人员将会迎来哪些改变呢？接下来

取消了编制事业单位员工的工资反而更高了

，就让辽宁华图的来为你解读一下吧。

一、编制

编制是事业单位吸引人的一大亮点，也在一定程度上代表着稳定。近些年国家一直在针对事业单位编制，尤其是医疗和教育两个方向，医务工作者和教务工作者的编制最有可能被代以合同制。但是大家不必担心，事业单位的聘用合同和企业的劳动合同还是有一定区别的，只要不犯重大的错误是不会被解约的。事业单位采用合同制，加强了竞争力度，高水平的员工能够得到更丰厚的待遇，也会加强员工们的工作积极性。

二、工资

由于目前编制转合同制主要针对的是教师和医生，所以主要针对这两个方面来介绍一下。总的来说，国家会逐步提高事业单位员工的基本工资比重，在医疗方面，允许医疗卫生机构根据实际情况突破现有的事业单位工资调控水平。在教育方面，提高老师待遇，老师的工资向公务员标准看齐，尤其重视农村和边远艰苦地区的老师们。将津贴补贴政策落实。

三、管理

事业单位的管理模式将会根据各单位的实际情况进行一定的调整，不同类型的事业单位进行不同的管理模式，提高效率。

综上所述，虽然有可能取消编制，但是事业单位员工的工资并不会降低。如果没有编制，你还愿意考事业单位吗？