港南区就业形势情况汇报

港南区就业情势情况汇报

港南区就业情势情况汇报

为保民生、托底线、救急难、促公平，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业，我区充分认识到就业帮扶行动的必要性和重要性，始终把关注民生，解决就业困难群众疾苦作为工作的出发点和落脚点，结合我区的实际，通过入户调查、召开专题招聘会、提供岗位信息、实名制登记等情势充分了解就业困难群体基本情况，并在2017年1月8日至2月10日期间展开了以就业帮扶，真情相助为主题的就业支援月活动，对认定为就业困难人员的下岗失业人员提供岗位信息介绍，岗位推荐等服务。现将我区就业困难群体工作情况报告如下：

1、就业困难群体基本情况

我区结合本地的实际情况，制定了港南区2017年就业支援工作方案，落实支援措施，在全区范围内展开了形式多样的再就业支援活动。我们及时为支援对象上门展开送政策、送岗位、送服务，实行一对一面对面的就业帮扶工作，对就业困难人员进行慰问并为其真正落实就业岗位。今年，我区已印制发放各类政策宣传资料2万多份，访问慰劳就业困难人员、零就业家庭3户，通过各方努力，帮助就业困难群体实现就业33人，由于各方面缘由未就业5人。我区就业困难人员就业安置以公益性岗位兼职为主，目前我区公益性岗位在岗人员33名，全部是就业困难人员，散布在港南区各机关单位，其中4050人员30人，零就业家庭成员3人。近年来，我区总计消除的零就业家庭户数85户，总计实现就业的零就业家庭成员数85人。截止2017年5月底，城镇新增就业人数2210人。在就业帮扶工作中，我们帮助就业困难人员实现再就业

二、就业支援工作做法及成效

（一）重视分工配合，加强组织领导。我局高度重视就业困难人员的就业援助工作，结合我区实际制定了实施方案，并建立由就业中心和残联统一领导、统筹安排，街道（社区）、乡镇（村）社会保障协管员全面参与的工作机制，各负其责、落实到人，深入街道、社区，耐心细致地进行访问调查，全面掌握就业困难人员的就业状态，并采取个别推荐介绍、落实就业政策等措施，帮助支援对象早日实现就业。

（2）摸清人员底数，开展实名制登记。为了能进一步提高就业支援的准确性、针对性和普遍性，针对就业困难人员就业状况变数大、动态性强的特点，我们在就业援助进程中加强了对就业困难人员的摸底调查工作。我局充分依托街道、乡镇劳动保障工作平台，对辖区内支援对象进行调查访问，除按要求将4050人员作为再就业支援重点对象外，还结合本地实际，对辖区内就业困难人员进行调查认定，将再就业援助的对象扩展到一些特殊困难群体人员，将零就业家庭、就业困难对象等列为支援的对象，通过实地访问、访问等多种形式摸清了他们的技能水平、生活状态和就业动态，将全部人员纳入了实名制动态管理系统，实现了动态跟踪。

（3）落实就业政策，加强宣扬力度。为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对就业援助政策有较明确的了解，我区组织基层就业协管员入村入户发放宣扬资料5千多份，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、就业援助专场招聘会时间地点和对困难人员实行就业支援的政策措施等，让就业困难人员及时了解到各类企业招工信息、免费培训信息、相干就业政策信息等，努力在全社会营建关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。

（四）定期展开就业困难群体就业支援月活动。区就业服务中心在就业支援月期间，对就业困难人员入户访问了解情况，宣扬政策，对用人单位上门访问，了解用工需求，积极开发新岗位。积极为就业困难群体搭建就业平台，与各用人单位紧密联系，提前掌握用人单位用工需求和就业困难人员基本情况，坚持上门求职和送岗上门相结合，展开有针对性的就业支援活动，实现空出一个岗位、新增一个岗位立马合理安排就业1人。截止目前，我区累计总计消除的零就业家庭户数为85户，总计实现就业的零就业家庭成员数为85人。在2017年就业支援月活动中，我区累计安置就业困难人员就业9人，走访已实现就业的零就业家庭3户，就业帮扶工作成效显著。

3、存在问题

我区的就业困难人员就业援助工作取得了一定的成绩，但同时也面临了一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：

（1）我区地处城乡结合部，辖区内多是中小企业，困难破产企业较多，下岗职工多，再加上近年来大中专毕业生就业难问题也直接致使了整体素质偏低的困难群体就业难上加难。

（二）就业困难群体人员创业意识不强，就业观念滞后。他们年龄结构总体偏大，文化素质不高，就业竞争力弱，而对就业岗位待遇要求太高，导致通过就业支援也难以就业，支援有难度。

（三）就业技能培训资金和培训机构有限，在培训的专业（工种）上无法完全满足劳动者的培训需求。我区以农业人口占多数，许多缺少职业技能、就业竞争力弱的农民工有培训需求，

各方面素质我们在今后的工作中逐渐克服和解决，终究实现让困难就业人员都能得到支援。

四、应对措施及建议

（1）积极开发公益性岗位，增进就业

将就业困难群体的就业工作列为工作重点，通过开发公益性岗位等措施多渠道促进就业困难群体就业，依托各级机关单位、街道劳动保障服务机构，开发保安、保洁、管理服务等方面公益性岗位，拓宽就业渠道，并通过窗口、宣传栏、入户宣扬等宣扬方式发布招聘信息，发动社会积极参与，协力开发岗位。

（二）加强就业困难群体职业技能培训，增强就业能力

针对部份受教育程度较低的就业困难人员，鼓励并组织他们参加职业技能培训，对本区的就业困难群众开展家电维修、家政服务、保育员等职业技能培训。根据就业困难群众实际，展开有针对的、有效的职业技能培训。

（3）鼓励就业困难群体通过多种方式灵活就业

落实就业扶持新政策，认真做好就业困难群体的灵活就业的审核、认定工作。鼓励就业困难群众通过自主创业、自谋职业和灵活就业等多种方式实现就业。进一步加大小额贷款等政策落实力度，强化对有创业意愿的创业者的服务指点，为创业者提供一条龙创业服务。

5、下一步工作思路

(1)进一步完善我区就业支援长效机制。增加对就业困难人员信息的了解和掌握。做到了解，掌握，帮助，实现就业的一系列就业帮扶。

(2)进一步加强就业服务中心平台建设。提高就业服务水平，开发更多的就业岗位，为援助就业困难人员的再就业工作奠定基础。

港南区人力资源和社会保障局

2017年6月13日