您当前的位置: 首页 > 教育培训 >> 职业学院

突出特色做出亮点2020年

2020-01-24 01:35:21

突出五项重点 做好工商工作

一、认真履职,切实担负维系市场秩序之责。

加强以食品安全为重点的各类商品质量监管工作。突出加强奥运期间食品安全监管工作,完善突发事件应急处置工作预案;加大食品安全示范店推进力度,年内所有行政村培植一户“食品安全示范店”;继续开展成品油市场集中整治行动;切实维护成品油市场秩序;加强农资市场监管,进一步推动红盾护农行动的深入开展。

加强商标行政保护和虚假违法广告整治工作。继续大力开展商标集中整治行动,深入开展保护奥林匹克标志专项行动,加大广告监测力度,把关系人民群众身心健康和违法问题易发多发的药品、医疗、保健食品、化妆品、美容服务等广告作为整治重点,强化对广告发布环节的监管,有效遏制和查处严重损害消费者权益的违法广告。

加强传销等各类商业欺诈行为的打击力度。加强直销市场监管,深入开展打击传销执法行动;开展直销企业法规宣传和教育工作,继续保持对传销的高压态势,切实维护公平交易秩序与社会稳定。

严厉打击制售假冒劣质商品行为。以“红盾双保”为契机,开展以关系人民群众身体健康和生命安全的食品、日用品、保健品、家用电器、建筑材料、装饰材料为重点的“打假保健康、治劣保安全”专项整治行动,严厉打击制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法行为。

加大治理商业贿赂专项工作力度。继续以医药购销领域为重点,着力查办情节严重、性质恶劣、社会影响大、严重损害群众利益、危害市场经济秩序的大要案件,不断拓展查办商业贿赂案件的广度和深度,推进治理商业贿赂专项工作深入开展。

继续提高消保维权工作水平。深化放心消费创建活动,全面启动放心消费行业(社区、乡镇、街道)创建活动,进一步营造创建氛围,整合创建资源,增强创建合力,扩大创建成果。大力推进12315行政执法体系建设,着力向基层延伸消费援助、消费教育、消费监督平台,畅通消费纠纷和解、申诉、投诉、仲裁、起诉等维权通道,全力推动诉调对接,及时化解消费领域的矛盾和纠纷;进一步加大基层维权络建设力度,全市乡镇维权站挂牌率要达到100%。

二、联系实际,认真抓好全员业务素质提升。

根据年初教育培训计划以及省、市局工作要求,结合人员素质现状,主要抓好以下三个方面的培训:

1、加强信息化学习培训。为迎接八月份将在全国、全省工商系统范围内开展全员信息化知识考试、竞赛,该局将采取以下三项举措,确保信息化学习培训效果:加强自我学习:全体在职在编干部要以《工商信息化手册》为内容,抽出时间认真进行自我学习,不能报有侥幸心理,要做到思想上高度重视,行动上积极响应;认真组织培训:根据大家自学的实际状况,针对难点问题,确定培训重点,邀请业务能手,释疑解惑,集中培训辅导;开展效果督查:为了确保学习效果,该局效能督查组将对各工商分局、机关各部门学习情况进行摸底,抽查干部职工信息化业务知识掌握情况,并将督查情况予以通报。

2、加强执法办案培训。针对执法办案中存在的普遍性问题,法制、经检、人事部门共同探讨,采取更加有效的行政执法技能培训方式,提高执法人员业务能力。以一年一度的“红盾杯”法律知识竞赛活动为契机,以赛促学、以学促提高,进一步提升业务技能。

3、加强经济户口业务培训。经济户口是工商部门有效开展监管工作的信息平台,经济户口管理工作要做到越来越运用自如,越来越规范有效。首先要加强全员经济户口意识的教育,使每个单位的负责人及每名工作人员在思想上真正重视。其次,各相关业务部门加强业务指导,确保相关人员能够规范、准确录入监管数据,确保经济户口数据质量。再者,加强检查与考核,业务科室与信息中心要经常对各单位的数据质量进行检查考核,检查各单位数据录入是否正常,是否准确,考核结果作为年终综合考核的依据,凡此项工作不正常的单位,一律不得参加评先评优。

三、以人为本,切实加强干部队伍的培养管理

1、切实加强领导干部的思想作风建设。以开展新一轮思想大解放为契机,切实转变领导干部的思维方式、工作方法、精神状态和工作作风,领导干部要带头解放思想,做学习实践科学发展观的先行者、组织者、推动者,要自觉提高领导能力与领导水平,发展求真务实的精神,自觉地把科学发展的要求贯穿于实际工作中的各个环节。

2、推行科学有效的干部考核机制。首先,要结合实际,制定科学有效的绩效考核机制,要改变以个别可量化的数据来评估考核干部的做法,要运用科学的方法、标准和程序,综合考核工作绩效、工作能力和廉政状况等。再者,要严格按照考核标准进行考核,不能走过场,图省事,要通过考核的形式,使广大干部增添压力,同时也获得动力。

3、有效挖掘干部职工的潜能。以开展第四轮中层干部竞争上岗和一般干部轮岗工作为契机,精选中层干部,优配岗位人员。要总结前几轮竞争上岗的工作经验,借鉴其他局好的做法,认真制定新一轮竞争上岗工作方案,坚持公平、公正、公开、择优选拔的原则,坚持干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人标准,将政治素质高、业务技能精、协调能力强、群众基础好的干部选拔到中层干部位置上来,优化中层干部队伍。同时,将岗位特点与人员能力状况相结合,优化岗位人员,做到人尽其才,才尽其用。

四、精心筹划,大力开展各项文明创建活动

年初,该局制定了具体的创建活动工作目标,具体的创建目标是:争创省级文明工商所,创建基层满意站所,创建廉政文化先进单位。要将这些精神文明创建活动摆在突出位置,咬定青山不放松,有效地提高全系统精神文明建设水平,推进职能到位、工作落实,做到每项创建活动都有具体方案,并层层落实创建工作制,坚持考核评比,兑现奖惩。要全面深化政务公开、党务公开、局务公开制度,按照上级局的要求,结合本局实际,要将运用行政权力办理的事项,与人民群众利益相关的各类事项,人民群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注的问题,最容易产生不正之风、滋生腐败的问题,作为党务政务公开的重点,提高工作的开放度和行政行为透明度,促进机关转变职能,建立办事高效、运转协调、行为规范的工作机制,同时让广大干部职工更好地行使知情权、参与权和监督权,从源头上预防和治理腐败。

五、身体力行,大力推行勤俭节约

建设节约型机关是建设节约型社会的重要内容,是落实科学发展观的具体体现,是加强机关自身建设的客观要求。全局上下要大兴勤俭节约之风,重点抓好三个环节,一是全系统要精减会议和招待,压缩非正常性开支;二是在全体干部职工中开展节电、节水、节油活动;三是停止一切外出考察学习活动。领导干部要率先垂范,做好表率;全体干部职工要积极参与,自觉落实。全局上下要养成节约的习惯,从自我做起,从现在做起,从点滴小事做起。

痛经手脚冰凉怎么治
小孩不爱吃饭什么原因
宝宝脾虚吃什么药
丁桂薏芽健脾凝胶多少钱
小孩不消化是什么症状
推荐阅读
图文聚焦